Första mötet för terminen satte vi oss ner alla scouter och diskuterade lite hur patrullerna har fungerat och hur vi vill gå vidare. Vi tog upp bra och dåliga saker och idéer om hur vi skulle göra i höst.

Vi kom fram till att patruller som är blandade åldersmässigt är bättre i höst även om den andra modellen var bättre förra året.

Vi kom fram till att i för stora patruller blir folk inaktiva men att fyra i en patrull är i minsta laget.

Vi frågade vem som vill vara PL och vPL i höst, så nu har vi tre patruller med ca fem scouter i varje. PL-uppdraget har Albin, Joar och Arthur antagit.

Lycka till i höst.

Idag hade kåren kårplanering och vi bestämde bland annat att överge planen på Camp-in-Camp på Sjöröd. Det finns många orsaker men enklelt kan man säga att vi tror inte vi hade klarat av den stora arbetsbelastningen och att Sjöröd verkade inte kunna erbjuda den typ av läger vi sett fram emot.

Kåren har efter ett snabbt utvärderande av alternativen bestämt att åka till Vässarö under den lägerperiod som kallas 60 degrees north. Vi kommer att åka med samtliga avdelningar och tiden är preliminärt bestämd till 30:e juli till 6:e augusti.Vi tror att 60 degrees north är det läger som kan erbjuda oss lite internationell festival känsla även om vi inte är på Jamboreen.

Beach Volleyboll för alla

Skogs-Röjv vid bastun

På kårplaneringen bestämdes även andra viktiga datum, bland annat kårstämma, kåravslutning och kårhelger våren 2011, ta en tid på Scouting i Årsta almanackan för datum.

Disclosure

Ers bloggare är aningens jävig eftersom han sitter i programgruppen för 60 degrees north och brukar jobbas som programledare på Vässarö. Även andra ledare från Årsta Scoutkår sitter med i programgruppen för 60 degrees north.

På Spejarmötet i tisdags nämde jag The Bill Parcells Doctrine när vi hade ett samtal om att genomföra saker och ting.

The Bill Parcells Doctrine (via Tom Peters)

• Blame No One
• Expect Nothing
• Do Something

Till årets FS-läger (Frilufts- och Seglar- läger) med agent-tema var det tänkt att vi skulle ha överlevnadsövning med agenterna (deltagarna)men som saker utvecklade sig så fick det bli sammarbetsövning i form av en organisationstävling istället.

Den här tävlingen är en variant på en eldningsorganisations-tävling jag gjort tidigare. Den här tävlingen är anpassad för större team (patruller) och Vässarös geografi.

Organisationstävlingen [ OpenOffice.org ] och [ pdf ]

I scouterna får man göra fel, lära sig av felen och gå vidare. Ett av vårens fel är att vi ledare kört lite väl slut på våra scouter de senaste paddelhajkerna. En liten titt i erfarenhetsarkivet och ett mönster framkommer. Den andra dagen är tyngst.

Första dagen har man energi med sig hemifrån. Första och andra dagen kämpar man med att få rutin i lägersysslorna och få ordning på all sin packning. Första natten sover man sämst. Första natten fryser man mest, följande nätter kompenserar kroppen allt mer genom att öka ämnesomsättningen.

Kroppens energiförråd är slut den andra dagen (och mer så för dagens ungdomar än när vi ledare var unga, för vi rörde mer på oss). Kroppen reagerar med att öka matintaget markant, kroppen är fantasisk på denna kompensation men omställningen går inte blixtsnabbt.  Många hajk-ovana märker tydligt hur de dag tre ökat sitt matintag rejält, något som vi mer vana tar för givet.

Första dagen lever kroppen på reserver hemmifrån och tredje dagen fungerar sömn, energiintag och rutiner. Det är den andra dagen man går igenom dippen. Det är då de psykiska påfrestningarna, de som man normalt orkar, blir lite för mycket.

Därför kommer vi framöver att ändra lite på upplägget på våra hajker och läger och försöka slå nattläger lite tidigare än normal den första kvällen och planera in en sovmorgon följd av en lugn förmiddag den andra dagen så man hinner återhämta sig. Sedan ökar vi tempot igen.

I lugnet på stenhällen, norra ängarna, Vässarö

Vår scoutavdelnings mötesmall förbättras hela tiden, idag kom Tomas med en lysande idé: vi stoppar in checklista / beräkningsmall för patrullernas avdelningspoäng direkt i mötesmallen.

Med risk för att vara lite för snabb har jag därför skapat en ny mötesmall för 2010.

Om den pedagogiska nyttan av avdelningspoäng

Som scoutledare ledare vi inte via förmaningar, vi försöker skaffa positiva mål scouter vill sträva mot. När jag var liten scout hette det avdelningstävlan, men vi har döpt om det till avdelningspoäng för att det handlar mer om att vi ger poäng för det vi ser som kärnvärden i scouting: att alla i patrullen anstränger sig för att patrullen skall fungera och alla skall må bra. Därför ger vi mest poäng för icke-tävlings moment. Vi ger också poäng för att man ställer upp för kåren.

Vi ser också till att ge poäng till patrullen när medlemmar i patrullen tar ett märke för att skapa ett incitament i patrullen att alltid hjälpa varandra att lära.

För poängen man tjänar in kan man skaffa sig upgrades till patrullens patrullutrustning. Man är mycket mer rädd om utrustning man kämpat till sig än sådan man bara fått.

Vår sida med poängräkning, poängbedömning och poängpriser för upgrades finns nu på Spejarnas sektion på kårens hemsida. Obs, vi kommer nog ändra lite i poängbedömningen den närmaste veckan.

Nu går vi från att vara tre ledare till tre ledare och tre assistenter på avdelningen. Vi får nu helt andra möjligheter till att lägga program. Våren har potential.

Två månader har man på sig att planera scoutverksamheten. November och Januari.

Det är tyvärr så att kåren inte tog tillfället att planera kommande års läger i November 2009. Mässan har sitt pris med andra ord och det är därför som lägerutskick dröjer.

Nu i Januari har vi ledare på Spejarna börjat med en telfonkonferens för att planera datumen under vårterminen, vi har också hunnit med att träffas och få ur oss ideer och tankar om vad vi skall göra i vår. Detta gör vi som vanligt kollektivt på stort blädderblock, så nu återstår att planera vad som skall göras vilka veckor, prioritera och detaljplanera.

Terminsstarten är nu preliminärt satt till tisdagen den 19:e januari.

Idag hade vi planeringsmöte för höstterminen. Spejarna kommer i höst av olika skäl ha tre assisterande ledare.  Vi skulle kunna försöka få in lite av varje i programmet. Eller så försöker vi vara bäst på en sak. Att dömma av planeringen hittills blir det inte äventyr, däremot att fullfölja arbetet med scoutteknik och vårt nya märkessystem. Sen blir det nog lite hantverk också.
Till helgen drar vi ut på hajken Två Pumpar som är första steget mot vandraren – slutprovet för patrullscouten.

För att spela bra fotboll måste man öva och för att spela bra piano måste man öva. För att bli bra på att organisera en patrull, då måste man också öva. En bra övning för äventyrsscouter är en organisationstävling. En organisationstävling designar man så att den tvingar patrullen att göra en mämgd val i en lite pressad situation. I scouting så vill vi helst att valen skall vara designade för att premiera att alla i patrullen gör en meningsfull uppgift. Vi vill också att patrullen och framförallt patrullens ledning skall få uppleva hur viktigt det är att organisera sig innan man gör – vad det nu än är man gör. En organisationstävling gör man som just en tävling för att skapa lite stress och hets.

För att se till att patrullen inte låter den bäste i patrullen lösa alla arbetsuppgifter så ser man dels till att det finns fler uppgifter än en scout kan klara av på utsatt tid och man ser också till att de uppgifter som ger mycket poäng befinner sig fysiskt långt ifrån varandra. Detta gör att om en scout skall lösa alla uppgifter så har han eller hon  snart sprungit sig för trött för att göra ett bra jobb. En annan fördel med att fysiskt separera uppgifter är att det sätter press på patrulledningens förmåga att tydligt dela ut en uppgift.

Andra egenskaper vi ofta eftersträvar i en organisationstävling är att patrullen måste läsa hela organisationstävlingens instruktion och uppgifter innan den har helhetsbilden klar för sig och kan göra val. Detta övar patrullen i att iskallt planera innan man genomför. Det övar också patrullen i att fundera kring vem i patrullen som är bäst lämpad att delegera uppgifter i en organisationstävling – det är inte alls säkert att det är patrulledaren.

När man skriver en organisationstävling bör man ange poäng på varje uppgift så patrullen kan fundera över vad som skall prioriteras och efter att man genomfört en organisationstävling så sätter man sig ner med sina scouter och pratar om hur man tycker det gick och vad man lärt sig. Detta moment är jätteviktigt för att scouterna skall lära av sina misstag.

Nedan följer uppgifter till en organisationstävling vi genomfört på vår avdelning. En sak tävlingen saknar just nu är en lista med material som patrullen bör få vid start samt de förberedelser ledarna bör göra innan tävlingen startar.

Orgnisationstävling

Regler för tävlingen

Material och verktyg ni får använda:

• Er egen patrullutrustning
• Det som ledarna lagt i er patrullruta i miniorlokalen

Övrigt ni får av ledarna under tävlingens gång. Undrar ni så fråga.

Ni får endast vara utomhus, i er lya, i miniorlokalen och i hallen.

Alla svar, uppgifter, saker mm som ni vill ha poäng för skall befinna sig i patrullens tejpade ruta i miniorlokalen när tiden för organisationstävlingn är slut. Detta gäller dock ej “visa upp” uppgifterna.

Allt skall vara inlämnat och klart till klockan 20:35

Lycka till!

Uppgifter

Hämta och tillverka

Följande saker skall ni hämta och/eller tillverka och ställa i patrullens ruta. Saker på inte är helt inne i rutan räknas ej.

• En snögubbe (250p)
• Minst 10g björknäver (30p)
• Två saker som är gjord i USA (15p)
• Tillverka en braständare av tidningspapper och stearin (45p)
• En pump (67p)
• Kottar (1p per kotte)
• En blå mjölk back (14p)
• En kokbok (60p)
• Något som är varmt (55p)
• Något som är äckligt (20p)
• Något som gör saker bättre (22p)
• En shiftnyckel (18p)
• Något gott (9p)
• En scoutsymbol (15p)
• Något som är yngre än Tomas och samtidigt äldre än Kevin (110p)
• En levande myra (50p)
• Ett självporträtt (40p)
• En tändsticksask (5p)
• Lite granris (15p)
• En mini-pagod (25p)
• Lös mattetalet på boulebanan (30p)
• Hur många däck-gungor finns vid årstalidens lekplats? (45p)
• Hämta och visa upp ett andra förband (14p)
• En hajkbricka (8p)
• Följande knopar: skotstek, råbandsknop, dubbelt halvslag, överhandsknop i åtta. (4p per knop)

Visa upp

Dessa uppgifter skall utföras under tävlingens gång och visas upp för ledarna.

• Smaka på T-röd (10p)
• Koka ris eller makaroner (50p)
• Sopa hallgolvet. Obs endast en patrull kan göra detta. Först till kvarn (100p)
• Sopa stora salen. Obs endast en patrull kan göra detta. Först till kvarn. (100p)
• Ropa patrullens patrullrop för en ledare. (45p)
• Sätt upp ett vindskydd ute i skogen bakom scoutgården och visa för ledarna. (300p)
• Visa upp en vass kniv (10p)
• Surra en trefot och häng en gryta i en kedja under trefoten. Koka ett ägg i grytan medans den hänger i kedjan. (300p)
• Berätta en rolig historia för Tomas (12p)
• Slicka Tomas fotsula (-100p)
• Elda upp dessa papper (25p)
• Patrullen gör tillsammans 10 armhävningar (20p)
• Visa hur man får eld på en riktigt blöt bit ved med hjälp av endast tändstickor och patrullutrustningen (100p)

Frågor

Dessa frågor skriver ni svaret på en lapp. Lappen skall ligga i patrullens ruta när tävlingen är över

1. Vad saknas i er sjukvårdsutrustning?
2. Var finns kårens stora sjukvårdslåda?
3. Hur lång är en sekundmeter?
4. Skriv ner vad som ingår i den personliga utrustningen.
5. Det har regnat i en vecka i skogen. Var i skogen hittar man torr ved?
6. Vem organiserar patrullen?
7. Varför har man en patrulledare, en vice patrulledare, en cermonimästare, en kassör, en historiker, en materialfogde och en kock i patrullen?
8. Vilka två knopar använder man när man hissar svenska flaggan?
9. Vilken del av flaggan är det man kallar för liket?
10. Varför har man patrullstund?
11. Vart pekar kompassens röda del av nålen?