Tag Archives: rekrytering

De svarta tavlorna

Tre scouter står vid en av de svarta tavlorna. En scout pekar på en bild och en annan scout berättar någon historia och vad de varit med om med stort engagemang för en scout som inte var med. Någon pekar på ett fotografi medans berättandet fortgår, ett av många fotografier som sitter uppsatta på en av de svarta tavlorna.

Iden till de svarta tavlorna fick vi efter en av alla våra julmarknader, julmarknader i scouterna kan lätt bli hel-foksuerade på pengarna och totalt glömma bort allt vad scouting är. Vi byggde de svarta tavlorna för att visa upp för alla andra vad vi i scouterna gör, hur kul vi har och vad scouter klarar av. Det blev ett sätt för scouterna att få berätta sin historia, för när man sätter upp massor med bilder på scouterna och vad de gör, då berättar de mer än gärna för sina scoutkompisar och kompisar när de samlas kring tavlorna. Historierna sprids och så kommer det plötsligt fler kompisar till scouterna.

En svart tavla är asfaltboard som man limmat på en träram. Träramen mäter 120×110 cm vilket råkar vara måttanpassat för bakluckan på en Volvo 945. Det svåra är att bygga träramen. Vi fick hjälp av en snickare, för det man behöver är de rätta verktygen. En “Dominofräs” närmare bestämt. Träramen består av träplank, hyvlad på ena sidan som sågats med 45 graders hörn. En tavelram helt enkelt. Man behöver en bra gersåg för att få till hörnen. Nästa problem är att limma ihop ramen. Vi hade tur och fick hjälp med en “Dominofräs” av snickaren, men en sådan kostar massor med pengar. Har man ingen dominofräs så kan man pröva en av två vägar. Ett är en så kallad Kreg Jig https://www.byggahus.se/forum/mobelsnickeri/164697-platsbyggda-bokhyllor.html , det andra alterntivet är att skippa träramen och limma asfaltboarden på en OSB skiva. Det blir bra mycket tyngre men det kan göras med bara en bra cirkelsåg (fast sänksåg gör livet mycket enklare).

Asfaltboarden skärs till med mattkniv.

Att limma fast asfaltboarden i ramen görs enklast genom att lägga asfaltboarden på golvet med framsidan neråt. Lägg gärna papper under för att ta hand om limrester. Limma nu ramen “ovanpå” asfaltboarden och slutligen så ställde vi möbler, tyngder mm ovanpå ramen så den var under press medan allt torkade ihop.

På hur många sätt kan man börja?

På hur många sätt kan man börja i scouterna förutom som 8, 9 eller 10-åring? Egentligen?

Tom Hogan läser man när man funderar på att lägga alldeles för mycket pengar på en ny kamera när man redan har en som är tillräckligt bra. Det är när jag läser Tom Hogan recensera/såga Nikon Coolpix A som jag slås av att vi har för få insteg i scoutrörelsen. Låt mig omformulera frågan. På hur många sätt kan man komma i kontakt med scouterna och sedan naturligt gå vidare?

…They seem to want to broaden their product line from bottom to top, but they are super afraid that customer A might buy product B instead of C while customer D might buy product C instead of B. So they try not to have duplicative products. Who cares? Sell them a darned camera, the right accessories, and point out the stuff you do that’s a step up as a suggestion for what to do next. Apple gets this. They hooked a lot of people on iPods and moved them right up their lineup. Becuase the lineup had plenty of entry points and plenty of steps (consider the iPod Touch, iPhone, iPad Mini, iPad, MacBook Air, MacBook Pro, Mini, iMac, MacPro progression; does Apple care where you buy and which direction you move? No.)…

Jag har lagt till fetstil.

 

Repetition är rekryteringens moder

I Årsta har vi just nu har vi kö till vår (tyvärr enda) spårarscoutavdelning. Det bror på att vår kårordförande Micke har valt att prioritera rekrytering.

Mickes metod är lite intressant, för den bygger på upprepning och kontinuerlig exponering av hemasnickrade A4 med tlefonnummer.  Året runt istället för stora kampanjer. Om man skulle ge metoden ett namn skulle det nog vara Aikido-metoden.

Så här ser den affish ut som Micke det senaste åren tappetserat föreningstavlorna i Årsta med. Sommar, vinter, höst. Semestertider.

Föreningsmeddelanden

Jag tycker den är ful, vilket gör det hela så intressantare. Hur kan detta fungera? Istället för proffsiga affischer något enkelt praktiskt hemmasnickrat. Istället för ett kort fokus på rekryteringskampanjen varje höst så kör vi stilla året runt.

Det tyder på att repetition inte bara är viktigt när man kör pr-kampanjer utan kanske till och med en magnitud viktigare än andra parametrar. Som en snygg affisch.

 

Rekryteringsaffisher 2010

Det här är en enkel uppföljning till Ny rekryteringsaffisch (och delvis Ser du scouten?). Det finns nu uppdaterade affishcer för 2010 års rekrytering. Som vanligt är de producerade i Linux med Scribus. Skicka ett mail om du önskar orginalfilerna.

Miniorrekryteringsaffisch 2010 v1
Miniorrekryteringsaffisch 2010 v1
Miniorrekryteringsaffisch 2010 v2
Miniorrekryteringsaffisch 2010 v2

Årets upplaga av värvningsbreven hittar du här:

Ser du scouten?

Det har blivit dags att utvärdera rekryteringskampanjen, så här är ett bidrag med fokus på affisherna. Det är ett stort plus att det finns färdiga affisher. Några förbättringar kan dock vara på sin plats till nästa år.

Se bilden nedan på en anslagstavla i Årsta.

RadetRekryteringAffisch_2009-002

Vilken affish står ut med ett riktat budskap till 2:a och 3:e klassare? En bild som de kan relatera till? En tylig affish där man direkt kan avgöra avsändaren (men tanke på att vi har ett av världens mest kända och välrenomerade varumärken)?

Ny rekryteringsaffisch

Fick precis klart en ny rekryteringsaffisch utan text och datum så man kan återanvända den till mer än en rekrytering.
Skicka ett mail om du vill ha orginalfiler för att använda den i er kår. Affischen är gjor med Scribus på Linux (som alla andra affischer) så har du viljan så har du råd med verktygen. Affischen är en vidareutveckling av förra höstens ledarrekryterings affisch.

Miniorrekryteringsaffisch 2009
Miniorrekryteringsaffisch 2009

Vad betyder bokstaven T för dig?

Vad betyder bokstaven T för dig?

Vad betyder M?

Vad associerar du G till, eller varför inte Å?

Om man måste förklara vad en symbol innebär, då bör man fundera på att byta symbol. Bokstäver är generellt sett dåliga symboler eftersom vi sällan associerar nånting alls till dom. Är man stockholmare kanske T mest betyder Tunnelbana.

Med det vill jag säga, att i valet mellan

Å

som symbol för Årsta Scoutkår och symbolen lägerelden under Årstabron nedan

image_thumb

så finns det en symbol man måste förklara, och en som förklarar sig själv för utomstående.

Vilken väljer man då?

Vi har kommit långt i kåren, har ni glömt det?

Micke som varit med i kåren mycket längre än jag påpekade en intressant sak angående kårens utveckling. För en sisådär tio år sedan hade kåren två avdelningar. Man hade en minioravdelning och en gemensam junior-patrullavdelning. Sedan dess har många kämpat hårt i kåren för att föra den frammåt – idag har vi två minioravdelningar, en junioravdelning, en patrullscoutavdelning och ett seniorlag.

Därför kan inte vår fd. kårordförandes mail på temat att han slutar för att kåren inte har någon framtid tas på fullt allvar. Vi har varit betydlig sämre ute än vad vi är nu. Ta en titt på planen vt 2009. Gör vi en hejdundrande rekrytering kommer det gå bra för kåren, för lägret och bemanningen till hösten ser rätt bra ut.

Ps.

Jag kommeri nte publicera mailet här för tillfället.

Ds.