Vår scoutavdelnings mötesmall förbättras hela tiden, idag kom Tomas med en lysande idé: vi stoppar in checklista / beräkningsmall för patrullernas avdelningspoäng direkt i mötesmallen.

Med risk för att vara lite för snabb har jag därför skapat en ny mötesmall för 2010.

Om den pedagogiska nyttan av avdelningspoäng

Som scoutledare ledare vi inte via förmaningar, vi försöker skaffa positiva mål scouter vill sträva mot. När jag var liten scout hette det avdelningstävlan, men vi har döpt om det till avdelningspoäng för att det handlar mer om att vi ger poäng för det vi ser som kärnvärden i scouting: att alla i patrullen anstränger sig för att patrullen skall fungera och alla skall må bra. Därför ger vi mest poäng för icke-tävlings moment. Vi ger också poäng för att man ställer upp för kåren.

Vi ser också till att ge poäng till patrullen när medlemmar i patrullen tar ett märke för att skapa ett incitament i patrullen att alltid hjälpa varandra att lära.

För poängen man tjänar in kan man skaffa sig upgrades till patrullens patrullutrustning. Man är mycket mer rädd om utrustning man kämpat till sig än sådan man bara fått.

Vår sida med poängräkning, poängbedömning och poängpriser för upgrades finns nu på Spejarnas sektion på kårens hemsida. Obs, vi kommer nog ändra lite i poängbedömningen den närmaste veckan.

Här är en programidé för sommarens läger, men notera att leveranstiden är rätt lång.

http://asplunden.org/guldkant/2009/programide/gallileoscope/

Det finns en klar koppling mellan scouting och viljan att förbättra världen och på det temat har jag hittat en kanonartikel om hur man kan förbättra livsvillkor genom att lyfta fram de som lyckas lite bättre  (via Paul Kedroskys Innfectious Greed) : The Power of Positive Deviants.

Om man har en idé så skall man inte fråga vem som helst om feedback. Det är ett råd från en människa jag läste om, för som hon påpekade: för det mesta beror svaret du får mer på den du frågar än på idén.

Seth Godin är inne på samma spår i Hammer Time.

Sjukvårdsutrustningen ser crappy ut i äventyrarscouternas patrullåda, men som man säger: “if it doesen’t work, make it bigger“.

Ta en titt på en av Snøggs Rescue bag för sjukvårdsutrustning. Snøgg är Norrmännen som gör det kola SOFT1-materialet som är grymt flexibelt som förbandsmaterial.

Sjukvårdsväskorna – Rescue bags-  de är stora och färglada, inte små och röda. De signalerar action och ambition. De väcker associationer och fantiasi direkt. De heter Rescue Bag, inte sjukvårdslåda.

Om Tomas kan motivera upptäckarscouter att ta sitt entréjobb med stort engagemang med en komradio så borde följande fungera:

• Vi tonar ner om programpunkten sjukvård och skapar konceptet Rescue i scouterna, inte sjukvård.
• Scouterna skall givetvis ha en Rescue Bag i sin patrull, en bag i gult och ingen lite låda man glömmer bort.
• I konceptet rescue så stoppar vi in sjukvård och action. Lite mer coola saker. Inte bara plåster utan även brännskador, bårteknik, brandsläckning, skallgång, L-ABCDE, defilibrator…coola saker.

Tillbaka till lek som metod och äventyr som väg. För sjukvård som allt annat.

Enligt DN skall Stockholms stad nu byta tjänsteleverantör för sina IT system. Se exempelvis 200 av IT-personalen i staden kan få sparken ur vilken jag saxat lite text och Volvo vill inte ta över Stockholms IT-tekniker – SKTF-tidningen.

Det kommer givetvis inte gå bra, men här finns en enorm möjlighet för oss kårer. Låt mig först ge några citat:

Runt om i staden finns det uppemot tusen olika sådan typer av program – inte minst i skolorna s…

– …Enligt avtalet som staden tecknat med Volvo IT kostar det 8.000 kronor att installera vart och ett av de program som inte omfattas av avtalet

Varför inte erbjuda skolor med specialbehov att hyra in oss i våra lokaler och på köpet får de en färdig IT-miljö bygd på exempelvis LTSP (dvs låg kostnad) och kanske delar av de IT-verktyg skolan behöver som de inte kommer att få till rimlig kostand i det nya IT-systmet?

Vi finns till för att skapa en miljö där ungdommar kan utvecklas. Kanse en del av det idag i Sverige handlar om att skapa en IT-miljö där ungdommar kan utvecklas?

Updatering

Nu med direkt stöd för OpenOffice.org kalkylark, så konverteringen till csv-fil är inte nödvändig för OpenOffice.org användare.

Orginalposten följer nedan. Den är något korrigerad i enlighet med ny funktionalitet

Du sitter som ledare med ett kalkylark med en massa deltagarinformation och du behöver få ut adresserna på etiketter för ett brevutskick. Vad gör du?

Kanske provar du kalkylprogrammets inbyggda etikettutskriftmen upptäcker hur omständigt det är. Kanske skriver du tilllslut för hand.

Eller så provar du med den web-lösning jag tillslut hackade ihop för min avdelnings adresslistor, efter att jag brottats med det här problemet lite för länge.

Vad du behöver göra med ditt kalkylark är att se till är att kalkylarket åtminstone har kolumnerna:

• Namn
• Efternamn
• Adress 1
• Adress 2
• Postnummer
• Postadress

Nu finns det två alternativ. Antingen använder du OpenOffice.org och då kan du nu dra nytta av fördelen med fri mjukvara. Om inte, så måste du nu exportera kalkylarket som en csv fil i utf8 format, spearerad med semikolon. Ordningen på kolumnerna spelar ingen roll, ej heller om fler kolumner finns. Dock måste du rensa bort allt annat än adressrader förutom den allra första raden som är kolumnrubriker. Som av en händelse ser det ut ungeför som från SSF:s ökända medlemsregister Melker’s exporterade csv-filer (dessa csv filer är dock inte utf8 kodade). Melker är även känd som ClubOnWeb.

Exempel på OpenOffice.org kalkylark med namn och adresser och exempel på exporterad csv fil som man kan skapa adressetiketter från.

Fixar du detta är resten enkelt. Köp etikett-ark på exempelvis Clas Ohlson (Artikelnummer 32-2618) ochstyr sedan din webbläsare till Create Label Sheets – BETA vid civilisationens utkanter, ladda upp ditt kalkylark eller csv fil och betrakta den vackra pdf-filen du får som respons.

En liten sjukvårds-idé: ta upp och lär ut ICE-telefonnummret. ICE står för In Case of Emergency och idén är att sjukvårdspersonal sanbbt i ens mobil skall hitta en nära anhörig via nummret under ICE i telefonboken. ICE-nummret är speciellt användart om man har en medfödd sjukdom eller allergi vårdpersonal bör känna till.

http://en.wikipedia.org/wiki/In_case_of_emergency

Från förrådet med oändligt många idéer: om man kan ha en organisationstävling för att lära ut hur en grupp (patrull) kan organisera sig – och om nu detta är ett bra sätt – då borde man kunna ha en tävling för att lära ut The Toyota Way utifrån de 14 grundprinciperna.

Återkommer med funderingar kring de 14 grundprinciperna inom en snar framtid.

För att spela bra fotboll måste man öva och för att spela bra piano måste man öva. För att bli bra på att organisera en patrull, då måste man också öva. En bra övning för äventyrsscouter är en organisationstävling. En organisationstävling designar man så att den tvingar patrullen att göra en mämgd val i en lite pressad situation. I scouting så vill vi helst att valen skall vara designade för att premiera att alla i patrullen gör en meningsfull uppgift. Vi vill också att patrullen och framförallt patrullens ledning skall få uppleva hur viktigt det är att organisera sig innan man gör – vad det nu än är man gör. En organisationstävling gör man som just en tävling för att skapa lite stress och hets.

För att se till att patrullen inte låter den bäste i patrullen lösa alla arbetsuppgifter så ser man dels till att det finns fler uppgifter än en scout kan klara av på utsatt tid och man ser också till att de uppgifter som ger mycket poäng befinner sig fysiskt långt ifrån varandra. Detta gör att om en scout skall lösa alla uppgifter så har han eller hon  snart sprungit sig för trött för att göra ett bra jobb. En annan fördel med att fysiskt separera uppgifter är att det sätter press på patrulledningens förmåga att tydligt dela ut en uppgift.

Andra egenskaper vi ofta eftersträvar i en organisationstävling är att patrullen måste läsa hela organisationstävlingens instruktion och uppgifter innan den har helhetsbilden klar för sig och kan göra val. Detta övar patrullen i att iskallt planera innan man genomför. Det övar också patrullen i att fundera kring vem i patrullen som är bäst lämpad att delegera uppgifter i en organisationstävling – det är inte alls säkert att det är patrulledaren.

När man skriver en organisationstävling bör man ange poäng på varje uppgift så patrullen kan fundera över vad som skall prioriteras och efter att man genomfört en organisationstävling så sätter man sig ner med sina scouter och pratar om hur man tycker det gick och vad man lärt sig. Detta moment är jätteviktigt för att scouterna skall lära av sina misstag.

Nedan följer uppgifter till en organisationstävling vi genomfört på vår avdelning. En sak tävlingen saknar just nu är en lista med material som patrullen bör få vid start samt de förberedelser ledarna bör göra innan tävlingen startar.

Orgnisationstävling

Regler för tävlingen

Material och verktyg ni får använda:

• Er egen patrullutrustning
• Det som ledarna lagt i er patrullruta i miniorlokalen

Övrigt ni får av ledarna under tävlingens gång. Undrar ni så fråga.

Ni får endast vara utomhus, i er lya, i miniorlokalen och i hallen.

Alla svar, uppgifter, saker mm som ni vill ha poäng för skall befinna sig i patrullens tejpade ruta i miniorlokalen när tiden för organisationstävlingn är slut. Detta gäller dock ej “visa upp” uppgifterna.

Allt skall vara inlämnat och klart till klockan 20:35

Lycka till!

Uppgifter

Hämta och tillverka

Följande saker skall ni hämta och/eller tillverka och ställa i patrullens ruta. Saker på inte är helt inne i rutan räknas ej.

• En snögubbe (250p)
• Minst 10g björknäver (30p)
• Två saker som är gjord i USA (15p)
• Tillverka en braständare av tidningspapper och stearin (45p)
• En pump (67p)
• Kottar (1p per kotte)
• En blå mjölk back (14p)
• En kokbok (60p)
• Något som är varmt (55p)
• Något som är äckligt (20p)
• Något som gör saker bättre (22p)
• En shiftnyckel (18p)
• Något gott (9p)
• En scoutsymbol (15p)
• Något som är yngre än Tomas och samtidigt äldre än Kevin (110p)
• En levande myra (50p)
• Ett självporträtt (40p)
• En tändsticksask (5p)
• Lite granris (15p)
• En mini-pagod (25p)
• Lös mattetalet på boulebanan (30p)
• Hur många däck-gungor finns vid årstalidens lekplats? (45p)
• Hämta och visa upp ett andra förband (14p)
• En hajkbricka (8p)
• Följande knopar: skotstek, råbandsknop, dubbelt halvslag, överhandsknop i åtta. (4p per knop)

Visa upp

Dessa uppgifter skall utföras under tävlingens gång och visas upp för ledarna.

• Smaka på T-röd (10p)
• Koka ris eller makaroner (50p)
• Sopa hallgolvet. Obs endast en patrull kan göra detta. Först till kvarn (100p)
• Sopa stora salen. Obs endast en patrull kan göra detta. Först till kvarn. (100p)
• Ropa patrullens patrullrop för en ledare. (45p)
• Sätt upp ett vindskydd ute i skogen bakom scoutgården och visa för ledarna. (300p)
• Visa upp en vass kniv (10p)
• Surra en trefot och häng en gryta i en kedja under trefoten. Koka ett ägg i grytan medans den hänger i kedjan. (300p)
• Berätta en rolig historia för Tomas (12p)
• Slicka Tomas fotsula (-100p)
• Elda upp dessa papper (25p)
• Patrullen gör tillsammans 10 armhävningar (20p)
• Visa hur man får eld på en riktigt blöt bit ved med hjälp av endast tändstickor och patrullutrustningen (100p)

Frågor

Dessa frågor skriver ni svaret på en lapp. Lappen skall ligga i patrullens ruta när tävlingen är över

1. Vad saknas i er sjukvårdsutrustning?
2. Var finns kårens stora sjukvårdslåda?
3. Hur lång är en sekundmeter?
4. Skriv ner vad som ingår i den personliga utrustningen.
5. Det har regnat i en vecka i skogen. Var i skogen hittar man torr ved?
6. Vem organiserar patrullen?
7. Varför har man en patrulledare, en vice patrulledare, en cermonimästare, en kassör, en historiker, en materialfogde och en kock i patrullen?
8. Vilka två knopar använder man när man hissar svenska flaggan?
9. Vilken del av flaggan är det man kallar för liket?
10. Varför har man patrullstund?
11. Vart pekar kompassens röda del av nålen?