Två-möten-i-ett mötesmall

Det är ofta som våra möten tar sådan tid att vi måste använda mötet efter för att avsluta det vi påbörjat, så varför inte göra en mötesmall som spänner över två möten. På det sättet får man in mer kontinuitet i verksamheten redan på planeringsstadiet.

En stock, ett rep och en patrull

Det här är historien om en lyckad improvisation. Det är vår, de ljusa vårnätterna har anlänt, det börjar bli tortt i marken och endast ett fåtal möten på terminen återstår. Den här gången tänkte avdelningsledaren sattsa på ett säkert kort. Eldning.

Traditionellt sätt övar man eldning med färdigsågade plankbitar och man gör det på en speciell yta kallad en eldningsplåt.

Det är bara det att kåren har slängt all ved.
Det är bara det att kåren har slängt alla eldningsplåtar (i alla fall försvann dom i samband med stora städningen).
Det är bara det att det är 40 minuter till mötesstart.

Jag har sedan tidigare fixat fram ett par stockar till Spejarna från en skogshuggar helg på landet. Det är bara det att stockarna är rätt färska, rätt stora och rätt hopplösa att klyva. En utmaning värdig en Spejare. Efter 60 minuters sökande i scoutgården har vi sedan två plåtliknande underlag att elda på. Den tredje patrullen får ta eldningsringen som underlag. Lägg där till en udda form av livline-bana i kombination av livline-eldning och möte är redo.

Först måste patrullen ta sig runt en livline bana i skogen där man tar sig från mål till mål, sammanlagt sju stycken. Tricket är att all utrustning man vill använda på eldningen, inklusive stocken, måste knytas fast i linan och vara inknuten i linan medan patrullen tar sig runt banan i skogen. Sedan börjar eldningsdelen som visade sig riktigt knepig. Det tog tid att såga stockarna. De var ritkigt svåra att klyva. Sen är det inte bara att tända eld på nästan-färsk ved. För många tog det en bra stund att klura ut hur fint man måste spänta och flisa veden och hur mycket man behövde för att överhuvudtaget få upp en eld.

Det tog hela mötet och ett par minuter till, men alla fick upp eld och en hel del var stolta över att de lyckats få eld på sur ved.

Vad kan få Stinas ledare att stanna?

På temat varför Stina slutade så har vi som står för programmet på Vässarö under andra halvan av sommaren
gjort en del omprioriteringar. Omprioriteringarna har handlat om att se till att programmarna (de som gör jobbet)
i första hand mår bra. Må bra är inte samma sak som att ha ett enkelt liv. Det handlar mer om att lyssna
och våga handla anorlunda utifrån et vi lär oss av varandra.

I år har vi på IIan därför tonat ner ett antal aktivitetr inklusive dagens blomma och trapperspåret. I stället har
vi fokuserat på arrangemang, upptåg och klätterväggen. Responsen har varit bra, men det riktiga kvittot får vi nästa
år när vi ser hur många som väljer att återvända.

Hemma på avdelningen är det därför också dags att göra en del tuffa val. Eftersom vi är för få kommer vi exempelvis börja med
att ställa in möten så alla ledare får minst en mötesfri vecka i månaden, för det har varit efterlängtat
i flera år. Vidare kommer vi flytta vissa möten till helger för att få mer sammanhängande tid att göra
någonting vettigt på. Också det något vi länge velat pröva.

Logistik och Ärtor

Det var en gång en Scout i Sätra Scoutkår som förklarade personlig utveckling i scouterna så här:
• När man är miniorscout (spårare heter det nu) så får man ofta leka en lek som går ut på att patrullen skall flytta en massa ärtor genom att suga fast dom med sugrör och sen flytta dom.
• När man är juniorscout (upptäckare heter det nu) så får man ofta leka en lek …. flytta en massa ärtor … och sen flytta dom.
• När man är patrullscout (äventyrare heter det nu) så får man ofta leka en lek …. flytta en massa ärtor … och sen flytta dom.
• När man är seniorscout (utmanare heter det nu) så får man ofta leka en lek …. flytta en massa ärtor … och sen flytta dom.
Sen blir man assistent. Då får man leda en lek som går ut på att patrullen skall flytta en massa ärtor genom att suga fast dom med sugrör och sen flytta dom.

Sen blir man ledare….

Jag tror det blir så i scouting när logisitken inte fungerar. Men logistik menar jag det här med att få tag på tyger, leksaker, kläder, plywood mm, för vad gör man när mötet är oplanerat en timme innan, scoutlokalen ser ut så här

och inget materail att rbeta med av värde finns tillgängligt?

Man tar fram ärtorna, för ICA har öppet till 22.

Istället för att man tar fram såg, plywood och går ut i en renstädad fungerande verkstad och gör en Cajun.
Istället för att man öppnar teaterskåpet och klär ut sig till Robbinhood och drar till skogs.

När logistiken inte fungerar tar vi till ärtorna.