Category Archives: marknadsföring

De svarta tavlorna

Tre scouter står vid en av de svarta tavlorna. En scout pekar på en bild och en annan scout berättar någon historia och vad de varit med om med stort engagemang för en scout som inte var med. Någon pekar på ett fotografi medans berättandet fortgår, ett av många fotografier som sitter uppsatta på en av de svarta tavlorna.

Iden till de svarta tavlorna fick vi efter en av alla våra julmarknader, julmarknader i scouterna kan lätt bli hel-foksuerade på pengarna och totalt glömma bort allt vad scouting är. Vi byggde de svarta tavlorna för att visa upp för alla andra vad vi i scouterna gör, hur kul vi har och vad scouter klarar av. Det blev ett sätt för scouterna att få berätta sin historia, för när man sätter upp massor med bilder på scouterna och vad de gör, då berättar de mer än gärna för sina scoutkompisar och kompisar när de samlas kring tavlorna. Historierna sprids och så kommer det plötsligt fler kompisar till scouterna.

En svart tavla är asfaltboard som man limmat på en träram. Träramen mäter 120×110 cm vilket råkar vara måttanpassat för bakluckan på en Volvo 945. Det svåra är att bygga träramen. Vi fick hjälp av en snickare, för det man behöver är de rätta verktygen. En “Dominofräs” närmare bestämt. Träramen består av träplank, hyvlad på ena sidan som sågats med 45 graders hörn. En tavelram helt enkelt. Man behöver en bra gersåg för att få till hörnen. Nästa problem är att limma ihop ramen. Vi hade tur och fick hjälp med en “Dominofräs” av snickaren, men en sådan kostar massor med pengar. Har man ingen dominofräs så kan man pröva en av två vägar. Ett är en så kallad Kreg Jig https://www.byggahus.se/forum/mobelsnickeri/164697-platsbyggda-bokhyllor.html , det andra alterntivet är att skippa träramen och limma asfaltboarden på en OSB skiva. Det blir bra mycket tyngre men det kan göras med bara en bra cirkelsåg (fast sänksåg gör livet mycket enklare).

Asfaltboarden skärs till med mattkniv.

Att limma fast asfaltboarden i ramen görs enklast genom att lägga asfaltboarden på golvet med framsidan neråt. Lägg gärna papper under för att ta hand om limrester. Limma nu ramen “ovanpå” asfaltboarden och slutligen så ställde vi möbler, tyngder mm ovanpå ramen så den var under press medan allt torkade ihop.

CMC2015 – formellt och icke-formellt lärande

Eftersom jag inte är aktiv ledare på Spejarna längre så är det lite längre mellan uppdateringarna här och i väntan på uppföljningen till Demokratiinitiativet så postar jag här en kopia av min berättelse om att ha suttit i planning team för European Guide and Scout Centre Managers Conference som gick av stapeln nu i oktober.

Det här är en uppföljning till CMC2015 – Mellan Wien och Brno och CMC2015 – dåliga förbindelser

Hösten 2014, innan Myriam från KISC kom att lämna planning-team för CMC, när allt jobb i planning-team låg framför oss och vi började med att brainstorma kring konferensens namn och tema så var det Myriam som berättade om att WOSM var på väg att gå mot att mer betona att informellt lärande är vad scoutrörelsen är kanske allra bäst på och borde fokusera mer på. Det kändes som att det låg i tiden, och speciellt relationen mellan formellt och icke-formellt lärande kändes passande för konferensen då scoutcenter står mitt i detta: för många scout center är skolor och externa gäster en stor del av både själva besöken men även programmet och inte minst ekonomin.

Vi i planning-team var alla väldigt överens om att temat skulle bli detta, men vi behövde ett namn. Jag minns inte hur det gick till längre men rätt snabbt blev det “Learning to Grow” som anspelar mycket på hur lärande och att växa som person hänger ihop. Det anknyter också till hur center kan växa genom att lära. Logotypen gjordes av en talang från scout centret Sao Jocinto i Portugal och jag tycker själv den blev riktigt bra.

Learning to grow
Learning to grow

Med temat bestämt så återstod att nå ut till alla scout center och berätta att nu är vi på gång. Det är inte så lätt som man kan tro att nå ut till scoutcenter i Europa. Vi försökte med följande:

  • Formella vägen via Europak-Online och alla NSO. Vi vet av erfarenhet att långt i från alla nås av information denna “korrekta väg”.
  • Vi emailade alla kontaktpersoner från CMC2013. Ca. en tredjedel av emailen kom inte fram pga. att folk slutat osv. En rätt hög omsättningssiffra kan jag tycka. Ytterligare en rätt stor andel hade gått vidare till andra uppgifter och var inte kvar på sitt gamla center. Nånting att återkomma till när man funderar kring impact.
  • Vi emailade hela Goose Network, inte minst för att Managers Meeting ligger innan CMC de år det är CMC. Inte oväntat fick vi mer respons denna väg.
  • Vi bad folk att vidarebefordra vår inbjudan. Jag tror inte att det gav så mycket.
  • Vi lade ut inbjudan på Goose Networks hemsida.
  • Vi la ut inbjudan på ECMCs facebook sida.

Vi jobbade hyfsat mycket med PR, men vi kunde ha gjort mer. Min egen åsikt är att CMC behöver sin egen hemsida specialgjord för en konferens, men tills den dagen jag har tid att programmera den är jag inte säker på att det är värt att bygga denna hemsida.

Ett bra resultat av valet av tema var att vi fick en riktigt bra keynote speaker. Mer om det i näst post.

Repetition är rekryteringens moder

I Årsta har vi just nu har vi kö till vår (tyvärr enda) spårarscoutavdelning. Det bror på att vår kårordförande Micke har valt att prioritera rekrytering.

Mickes metod är lite intressant, för den bygger på upprepning och kontinuerlig exponering av hemasnickrade A4 med tlefonnummer.  Året runt istället för stora kampanjer. Om man skulle ge metoden ett namn skulle det nog vara Aikido-metoden.

Så här ser den affish ut som Micke det senaste åren tappetserat föreningstavlorna i Årsta med. Sommar, vinter, höst. Semestertider.

Föreningsmeddelanden

Jag tycker den är ful, vilket gör det hela så intressantare. Hur kan detta fungera? Istället för proffsiga affischer något enkelt praktiskt hemmasnickrat. Istället för ett kort fokus på rekryteringskampanjen varje höst så kör vi stilla året runt.

Det tyder på att repetition inte bara är viktigt när man kör pr-kampanjer utan kanske till och med en magnitud viktigare än andra parametrar. Som en snygg affisch.

 

B & A Familjedag i Hellasgården

Det har skrivits en del om BA Magazine på den här bloggen och på Guldkant.

Här är ett litet exempel från vår verksamhet. Jag hoppas ingen tar illa upp för att jag dissikerar Dagsutflykt till Hellasgården inbjudan.

Originalinbjudan ger rätt fakta och tydlig information. Fast den är lite kantig och ger inte den där känslan av familj som vi pratar om i kåren. Så jag tänkte att man om kunde

Byta till vår standardmall men

ändra rubrikens typsnitt till något “mänskilgare” av chancery-stil för att understyrka familj och

införa namnet “familj”. Den detaljerade informationen krymper jag och ger plats åt en fin bild. Se bilden som exempel, det finns bättre bilder.

Samma information, men mjukare gemenskaps-framtoning och en bild som tydligt beskriver vad det handlar om. Vi skulle kunna säga vinteraktiviteter i Hellasgården som vi kallade det förut och det är ett bra namn med ett problem. Idag är aktiviteter något man gör ett kort tag ibland. Men scouting är en livsstil med värderingar. Mer som en familj än en skidklubb.

Familjeutflykt Hellasgården Inbjudan (pdf)

Familjeutflykt Hellasgården Inbjudan (odt)

Scoutledarnyheterna för Androider

Efter vårens första paddelhajk, precis innan SCENES seminariument i Kandersteg, Schweiz, då gick min gamla mobil sönder. Direkt efter att den nya Android-mobilen levererats så testade jag Scoutledarnyheterna i webläsaren på mobilen och insåg direkt att jag missat att anpassa sidan efter alla mobila enheter. En kort förklaring av vad jag gjort är så här: webben är tänkt att vara anpassningsbar efter läsaren och som hjälp för detta kan man enkelt berätta hur olika klasser av läsare är rekommenderade att visa innehållet. I det här fallet så har jag sagt att på vanliga datorer skall det finnas en vänsterkolumn som berättar lite om scoutledarnyheterna, men på mobila små enheter (där skärmens bredd är begrännsad) så skall inehållet i vänsterkolumnen i stället visas ovanför nyheteterna.

Nu är det åtgärdat och nu är Scoutledarnyheterna så här lättläst i Opera mini på Android. Tyvärr är det inte lika snyggt i den förinstallerade webläsaren som inte verkar anse sig sjäv vara en mobil läsare.

Scoutledarnyheterna på en Android-telefon
Scoutledarnyheterna på en Android-telefon

Som extra bonus har jag lagt in snabblänk för att dela med sig av bra nyheter på Facebook.

Rekryteringsaffisher 2010

Det här är en enkel uppföljning till Ny rekryteringsaffisch (och delvis Ser du scouten?). Det finns nu uppdaterade affishcer för 2010 års rekrytering. Som vanligt är de producerade i Linux med Scribus. Skicka ett mail om du önskar orginalfilerna.

Miniorrekryteringsaffisch 2010 v1
Miniorrekryteringsaffisch 2010 v1
Miniorrekryteringsaffisch 2010 v2
Miniorrekryteringsaffisch 2010 v2

Årets upplaga av värvningsbreven hittar du här:

Nu finns nya ledarboken. Treeware.

Nu finns den nya ledarboken att köpa på kansliet.

Om jag fick drömma lite så skulle jag drömma att boken släpptes direkt som e-bok. Att vi sprider ideer med webben som så många andra. Som What Matters Now.

Om jag fick drömma lite till uppmuntrade man också remixer, i linje med Kevin Kellys respons på att en Andreas Lloyd remixade Out of Control och släppte remixen fri på nätet: Bootstrapping Complexity.

Om jag fick drömma.