De 14 grundprinciperna i The Toyota Way i översättning för ungdomsorganisationer

Revision 1

• Vi baserar våra beslut på långsiktigt tänkande, även då de sker på bekostnad av kortsiktiga behov.
• Vi skapar kontinuitet i det dagliga arbetet och föredrar metoder som för upp problem till ytan.
• Vi låter riktiga behov styra och vi undviker överkonsumtion.
• Vi jämnar ut arbetsbelastningen för alla.
• Vi stoppar det dagliga arbetet om så behövs för att lösa problem, så att det blir rätt från början.
• Standardisering är grunden för att utvärderingar skall kunna leda till förbättringar på den enskilde ledarens initiativ.
• Vi organiserar vårt arbete och vår logistik visuellt, så att inga problem förblir dolda.
• Vi använder gärna pålitlig, väl utprövad teknik som tjänar våra ledare och det arbete de gör samt den metodik de använder.
• Vi odlar ledare som verkligen förstår vår livsstil, vår metod och vår filosofi och vi lär andra att göra det också.
• Vi utvecklar enastående människor och grupper som lever och verkar i vår anda.
• Gå och se med egna ögon för att förstå situationen ordentligt.
• Vi fattar beslut långsamt och i samförstånd, men vi genomför dem snabbt.
• Vi kan och vill vara en lärande organisation genom att outröttligt reflektera och ständigt förbättra.