Category Archives: Plans and Evaluations

Storyboard till planeringsmall

updatering:

Erfarenheter av att ha använt story-borden som beskrivs nedan ett tag har gjort att jag tagit fram en storyboard_4x4_inv_gray_v2 som har tydliga rutor för händelse- eller stations- beskrivning.

Som en liten uppföljning till När du behöver rutat papper, linjerat papper, yatzy-poäng-mall så har jag gjort en storyboard_4x4_inv_gray som är till för att användas när man planerar äventyr på avdelningen. Man nedtecknar helt enkelt äventyret som ett manus till en film eller teaterföreställning.

Storyboard 4x4 A4 gray

Storyboarden är dessutom framtagen med inverterade linjering för att vara bättre anpassad för de som har läs- och skriv- svårigheter.

Frilufts och seglarläger på Vässarö 2010

För dig som söker ett bra kollo i Stockholm sommaren 2010 så är det tyvärr så att det inte blir något kollo på Vässarö i år, däremot blir det istället extra stora Frilufts- och Seglar- läger. FS-läger brukar vi kalla dom på ön.

Läs mer om FS-läger på Vässarös hemsida.

Undertecknad är lite jävig när det gäller FS-läger får väl erkännas, eftersom jag kommer att ställa upp som FS-ledare i sommar.

Segling, Frilufts och seglarläger på vässarö 2009

Dags att anmäla sig till konfirmationsläger i skärgården

Konfirmation på Vässarö handlar om personlig utveckling och reflekterande över livet och de existentiella frågorna, det kanske låter tungt men erfarenhetsmäsigt vet vi att ungdomar i konfirmationsåldern är mycket engagerade och intresserade av de här frågorna.

Programgänget är uppe 06.00 den 24:e Juli för att fira Jul-i-Juli genom att pynta Vässarös kapell med en alldeles nytillverkad julgran. Observer den eleganta stärnan på toppen tillverkad av förstklassig tältspik.

På Vässarö kombinerar vi konfirmationsundervisningen med scoutmetoden och friluftsliv. Våra präster och konfirmationsledare brukar vara mycket uppskattade.

Konfirmationslägret är ett mycket starkt minne för livet och konfirmanderna brukar ha återträffar långt efter att lägret är slut.

Kön till konfirmationslägrena är mycket lång, så skicka in anmälan i tid och jag menar ett par år i förväg.

Undertecknad är som vanligt jävig i frågan eftersom jag själv är konfirmerad på ön och stöttar konfirmationslägrena som programchef på ön under sommarens andra hälft.

Läs mer på Vässarös hemsida om konfirmationsläger.

Planen vår-vintern 2010

Det här är nästa del i serien om vad man bör tänka på i kåren de olika tiderna på året. Första delen jag skrev handlade om våren-sommaren, enkelt sgat april-augusti och det inlägget heter planen vt2009 men är ändå rätt allmän. Den här delen berör januri – mars 2010.

Det man måste få rätt på i början av året är:

  • planeringen för resten av året, och detta rätt detaljerat.
  • bidragsansökningarna
  • förberedelserna inför kårstämman såsom bokslut, kallelse och valberedningens arbete.

Januari

Januari är en mycket viktig månad för kårens och avdelningens planering. De flesta månader på året är ledarna fullt upptagna med den dagliga verksamheten och akuta problem att lösa. Våren och speciellt april – maj är fullpackad: hajker, tävlingar, båten skall kanske i vattnet och landstället skall vår fixas. En del ledare åker på arbetshelger på Vässarö.  Sommarmånaderna är det semester och läger som tar all uppmärksamhet. I början på hösten är det rekrytering och intensiv hajksäsong. Oktober behöver ledarna vila ut och i november är det julbazar. December är julstressen och terminsutmattningens tid.

Den allra bästa månaden för att ha en kårplaneringshelg är januari. Den allra bästa månaden för att detaljplanera hela året på avdelningen är januari. Januari är den bästa månaden för programutveckling. Januari är den bästa månaden, för sen blir det inte av.

I januari är det bra om man tippsar avdelningrna om att skriva sina verksamhetsberättelser för den gångna hösten samt fylla i eventuella bidragspapper.

Valberedningen måste sätta full fart i januari

  • Steg 1 är att kontakta alla som redan sitter i styrelsen
  • Steg 2 är att via kårtidning och hemsida upplysa medlemmarna om hur man kandiderar till en post
  • Steg 3 är att skaffa ett utdrag ur medlemsregistret och börja ringa runt till kårens medlemmar och söka nya styrelsemedlemmar.

Information och arrangemang

Avdelningarna bör sent i december eller tidigt i januari skicka ut terminsstart information.

En annan bra sak att ta tag i i början på året är att se till att lägerkommitén skickar ut information om tider för årets läger, detta för att många vuxna planerar sin semester i början av året och finns inte tider för lägret klara då så kommer alla inte kunna åka med.

Planering av eventuellt happening kring World Thinking Day samt informera kåren om detta.

Sista söndagen i januari är det Snåriga skäggen.

Februari

Den 14:e februari är alla hjärtans dag.

Den 15 februari skall alla bidragspapper vara inne, så första två veckorna bör fokusera på detta. Det har varit den 15:e februari de senaste tjugo åren.

Den 16:e februari är det fettisdagen med semlor.

Den 22:a februari är det World Thinking Day.

I februari måste kårens också göra klart sitt bokslut mm eftersom revisorerna måste få tid inför stämman att granska kårens verksamhet under det gångna verksamhetsåret.

Mars

I slutet av mars eller eventuellt början av april håller kåren sin årliga kårstämma. Eftersom första veckan i mars brukar vara sportlov, så bör arbetet med kårstämman påbörjas redan direkt efter den 15:e februari.

Det första man gör är att man bestämmer ett datum för kårstämman. Har man datum, plats och tid så kan man skicka ut kallelse och föredragningslista. Här finns en mall för Årsta Scoutkårs kallelse med föredragningslista, bara att ladda ner och återanvända. Regler för stämman finns beskrivna i kårens stadgar.

Det till hör god sed att upplysa medlemmar om att motioner skall vara styrelsen tillhanda senast en vecka innan stämman. Kårstyrelsen bör planera in ett styrelsemöte strax innan stämman så eventuella motioner kan diskuteras i styrelsen innan stämman. I samband med kårstämmoutskicket är det klurigt om det går ut en preliminäranmälan till årets sommarläger.

Sista veckan i mars ungefär bör tid, datum och plats bestämmas för höstens rekrytering. En kontaktperson för rekryteringen behövs också. Detta för att den som skall göra rekryteringspapprena bör få två veckor på sig att göra förlagor och sen bör man ha två veckors marginal för tryck. Sen är det nämligen början på maj och då behöver man två veckor på sig att få ut informationen. Dessutom, i Maj har ingen tid för pappersarbet längre, så är det inte gjort då har man en liten kris.

Tips och hjälp

Kårstämman är sig rätt lik år från år, så jag har lagt upp en version av den dagordning vi brukar hapå kårstämman för  nerladdning. Det är bara att klippa att klistra så passar den nog de flesta kårer.

Creative Commons License
Denna artikel (sida) inklusive bilder, video och ljud är licensierat under en Creative Commons Erkännande-Ickekommersiell-Dela Lika 2.5 Sverige Licens.

Innehållet i artikeln (sidan) inklusive bilder, video och ljud är Copyright (c) Martin Eliasson 2010.

För copyright av källkod bakom WordPress, pluggins och tema, se botten av sidan.

Planeringen av året 2010 på Spejarna

Två månader har man på sig att planera scoutverksamheten. November och Januari.

Det är tyvärr så att kåren inte tog tillfället att planera kommande års läger i November 2009. Mässan har sitt pris med andra ord och det är därför som lägerutskick dröjer.

Nu i Januari har vi ledare på Spejarna börjat med en telfonkonferens för att planera datumen under vårterminen, vi har också hunnit med att träffas och få ur oss ideer och tankar om vad vi skall göra i vår. Detta gör vi som vanligt kollektivt på stort blädderblock, så nu återstår att planera vad som skall göras vilka veckor, prioritera och detaljplanera.

Terminsstarten är nu preliminärt satt till tisdagen den 19:e januari.

Spejarnas mötesplan för HT 2009 updaterad

Updateringar till vår preliminära terminsplan HT 2009 därför att Mårtensmässan ligger runt den 8:e november så nu blir det så här i vår planering (och inget annat):

* 20:e oktober – vanligt möte
* 27:e oktober – höstlov – inget möte
* 5:e november – TORSDAG 18:00 Scoutgården i stället för tisdagsmöte. Tyvärr fick vi reda på detta väldigt sent.
* 7-8:e Mårtensmässa
* 10:e november – inställt, Mårtensmässan gäller som möte
* 17:e november – vanligt möte

Förbättringspotential 090916

Underrubrik: vi suger på logistik

Ikväll packade vi ihop ledarpatrullens utrustning för Två Pumpar:

  • Två vindskydd
  • En och en halv kastrull
  • Sjukvårdslådan
  • Cermoni-attiraljerna (lagen, valspråket, boken, märkena)
  • Diskbalja
  • Soppåsar
  • Lite mat vi hade på lager
  • sex lyktor och fotogen
  • Svart sisalrep

Det tog två ledare 1h 30 minuter dvs tre mantimmar. Det måste bara gå att göra snabbare.

Att öva organissation på ett lekfullt sätt

För att spela bra fotboll måste man öva och för att spela bra piano måste man öva. För att bli bra på att organisera en patrull, då måste man också öva. En bra övning för äventyrsscouter är en organisationstävling. En organisationstävling designar man så att den tvingar patrullen att göra en mämgd val i en lite pressad situation. I scouting så vill vi helst att valen skall vara designade för att premiera att alla i patrullen gör en meningsfull uppgift. Vi vill också att patrullen och framförallt patrullens ledning skall få uppleva hur viktigt det är att organisera sig innan man gör – vad det nu än är man gör. En organisationstävling gör man som just en tävling för att skapa lite stress och hets.

För att se till att patrullen inte låter den bäste i patrullen lösa alla arbetsuppgifter så ser man dels till att det finns fler uppgifter än en scout kan klara av på utsatt tid och man ser också till att de uppgifter som ger mycket poäng befinner sig fysiskt långt ifrån varandra. Detta gör att om en scout skall lösa alla uppgifter så har han eller hon  snart sprungit sig för trött för att göra ett bra jobb. En annan fördel med att fysiskt separera uppgifter är att det sätter press på patrulledningens förmåga att tydligt dela ut en uppgift.

Andra egenskaper vi ofta eftersträvar i en organisationstävling är att patrullen måste läsa hela organisationstävlingens instruktion och uppgifter innan den har helhetsbilden klar för sig och kan göra val. Detta övar patrullen i att iskallt planera innan man genomför. Det övar också patrullen i att fundera kring vem i patrullen som är bäst lämpad att delegera uppgifter i en organisationstävling – det är inte alls säkert att det är patrulledaren.

När man skriver en organisationstävling bör man ange poäng på varje uppgift så patrullen kan fundera över vad som skall prioriteras och efter att man genomfört en organisationstävling så sätter man sig ner med sina scouter och pratar om hur man tycker det gick och vad man lärt sig. Detta moment är jätteviktigt för att scouterna skall lära av sina misstag.

Nedan följer uppgifter till en organisationstävling vi genomfört på vår avdelning. En sak tävlingen saknar just nu är en lista med material som patrullen bör få vid start samt de förberedelser ledarna bör göra innan tävlingen startar.

Orgnisationstävling

Regler för tävlingen

Material och verktyg ni får använda:

  • Er egen patrullutrustning
  • Det som ledarna lagt i er patrullruta i miniorlokalen

Övrigt ni får av ledarna under tävlingens gång. Undrar ni så fråga.

Ni får endast vara utomhus, i er lya, i miniorlokalen och i hallen.

Alla svar, uppgifter, saker mm som ni vill ha poäng för skall befinna sig i patrullens tejpade ruta i miniorlokalen när tiden för organisationstävlingn är slut. Detta gäller dock ej “visa upp” uppgifterna.

Allt skall vara inlämnat och klart till klockan 20:35

Lycka till!

Uppgifter

Hämta och tillverka

Följande saker skall ni hämta och/eller tillverka och ställa i patrullens ruta. Saker på inte är helt inne i rutan räknas ej.

  • En snögubbe (250p)
  • Minst 10g björknäver (30p)
  • Två saker som är gjord i USA (15p)
  • Tillverka en braständare av tidningspapper och stearin (45p)
  • En pump (67p)
  • Kottar (1p per kotte)
  • En blå mjölk back (14p)
  • En kokbok (60p)
  • Något som är varmt (55p)
  • Något som är äckligt (20p)
  • Något som gör saker bättre (22p)
  • En shiftnyckel (18p)
  • Något gott (9p)
  • En scoutsymbol (15p)
  • Något som är yngre än Tomas och samtidigt äldre än Kevin (110p)
  • En levande myra (50p)
  • Ett självporträtt (40p)
  • En tändsticksask (5p)
  • Lite granris (15p)
  • En mini-pagod (25p)
  • Lös mattetalet på boulebanan (30p)
  • Hur många däck-gungor finns vid årstalidens lekplats? (45p)
  • Hämta och visa upp ett andra förband (14p)
  • En hajkbricka (8p)
  • Följande knopar: skotstek, råbandsknop, dubbelt halvslag, överhandsknop i åtta. (4p per knop)

Visa upp

Dessa uppgifter skall utföras under tävlingens gång och visas upp för ledarna.

  • Smaka på T-röd (10p)
  • Koka ris eller makaroner (50p)
  • Sopa hallgolvet. Obs endast en patrull kan göra detta. Först till kvarn (100p)
  • Sopa stora salen. Obs endast en patrull kan göra detta. Först till kvarn. (100p)
  • Ropa patrullens patrullrop för en ledare. (45p)
  • Sätt upp ett vindskydd ute i skogen bakom scoutgården och visa för ledarna. (300p)
  • Visa upp en vass kniv (10p)
  • Surra en trefot och häng en gryta i en kedja under trefoten. Koka ett ägg i grytan medans den hänger i kedjan. (300p)
  • Berätta en rolig historia för Tomas (12p)
  • Slicka Tomas fotsula (-100p)
  • Elda upp dessa papper (25p)
  • Patrullen gör tillsammans 10 armhävningar (20p)
  • Visa hur man får eld på en riktigt blöt bit ved med hjälp av endast tändstickor och patrullutrustningen (100p)

Frågor

Dessa frågor skriver ni svaret på en lapp. Lappen skall ligga i patrullens ruta när tävlingen är över

  1. Vad saknas i er sjukvårdsutrustning?
  2. Var finns kårens stora sjukvårdslåda?
  3. Hur lång är en sekundmeter?
  4. Skriv ner vad som ingår i den personliga utrustningen.
  5. Det har regnat i en vecka i skogen. Var i skogen hittar man torr ved?
  6. Vem organiserar patrullen?
  7. Varför har man en patrulledare, en vice patrulledare, en cermonimästare, en kassör, en historiker, en materialfogde och en kock i patrullen?
  8. Vilka två knopar använder man när man hissar svenska flaggan?
  9. Vilken del av flaggan är det man kallar för liket?
  10. Varför har man patrullstund?
  11. Vart pekar kompassens röda del av nålen?

Lägersommaren 2009 på program, Vässarö

Så har en lägersommar på ön nått sitt slut – och vilken sommar! I alla fall på II:an (+ Mysteriet), d.v.s. de fem sista veckorna. Det första man tänker på är att program har inte riktigt varit sig likt. Bland funktionärerna talas det nu om alla arrangemang och upptåg som program bjudit på: friidrottsdagen, sjörövarkrogen, skogsraven, sången till lånelistans lov och så har vi drivit svartklubb i Lillgårdskällaren under Mysteriets marknadsdag och köpt Kreuger & Toll aktier för allt vi tjänat in. Foton dyker upp vad det lider. Redan nu kan man dock se ers PL som idrotslärare på fejan.

En annan sak som satt sin prägel är att vi nu kommit igång med klätterväggen och nästan alla programmare har haft programmpass i magasinet och säkrat olika grupper.

Programutveckling

Vi har hunnit med att göra en ny station till sammarbetsgläntan (som dock behöver trimmas in lite), en förbättrad kontroll 3 på vildmarksspåret samt nya tältspik till tältkåtorna.

Andra framgångar är att vindflöjeln är på plats, ljudbackarna är genomgångna och ommärkta, skurmaskinen i matsalen är lagad, lillgårn nedre är ordentligt städad.

Delar av sommaren har ers PL gått runt och samlat in idéer som finns löst samlade på programm II:s blogg och som framöver skall beskrivas i närmare detalj.

Distriktslägret

Att hantera distriktslägret Mysteriet med i princip bara nya programmare skulle kunna ha varit en utmaning, men tack vare att årets programgäng har varit så bra och haft en så positiv anda till att ställa upp och bjuda till så har det varit mycket enkelt. Programmarna tog frivilligt tre trapperspår om dagen, skippade sovmorgnar och ställde upp för TOIS/Mysteriet mm.

Mysteriets planering var kanske inte riktigt klar när de kom ut 🙂 men ers PL och lägerchefinnan redde upp det och det blev mycket lyckat, mycket tack vare att lägerledningen pragmatiskt tog till sig alla fungerande Vässarö-system (så i programmpärmen har jag lagt till uppslag för hela lägerveckan). Jag hoppas vi kan genomföra flera läger på detta sätt i framtiden. Dessutom hade inga programbekräftelser skickats ut vilket gjorde att vi enkelt kunde planera allt på plats och flytta om bland önskningar.

Mysteriet som läger höll  samma klass som Eldorado 2003. Vissa saker bättre, andra sämre, mest beroende på vilken gren man var scout i. Vi funk upplevde det som ett av de bättre storlägren. Riktigt kul faktiskt. Trapper har varit fullbokat, liksom segling och det har varit viss efterfrågan för klättertid i Magasinet (de är ju färre vi vänder oss mot med klättringen än med Trapper).

Gjort och att göra

  • Bromslinan på linbanan byttes så den är ny för lägerskolan
  • Apbron är sträckt innan vi åkte (och nätet knöts om tidigare på II:an)
  • Bäverfällan är sönder igen (stenen har trillat av locket).
  • Konrad har försett oss med en ritning på hur Mårdgillret skall se ut för att vara godkänd för användning
  • Sammarbetsgläntan kollade vi så den var ok
  • Kustwoodcraften hann vi plocka in, den står i pliiigeboa nu (vättarna är i Fladanhusets vind).
  • Viktigt: fotogenen på ön tog nästan slut, så lyktorn i förrådet är rätt tomma. Mysteriet har rengjort alla lyktor de använt.
  • Det finns en massa saker vi fått från Mysteriet, delvis i Magasinet, delvis på vinden. Vi har bland annat fått mycket saker för trähantverk och pionjärarbete så vi har grundmaterial att ta fram sådana programpunkter.
  • Ett tält har sitt golv på tork. Vi kommer hursomhelst få leka tältleken ordentligt i höst som ni förstår med tanke på FS-lägret, konfen och kollot.
  • Kökslådorna är ok sånär som på att en slev och en visp saknas (om jag minns minneslappen rätt)

Planen vt 2009

My dad said a fool with a plan can beat a genius with no plan.

T Boone. Pickens. (ref)

Här är ett utkast till plan för kårens kommande sex månader. Planen fungerar utan fullbesatt styrelse. Jag vet eftersom jag själv varit ordförande. Det här är prioriterat:

  • Rekrytering
  • Sommarläger
  • Terminsstart och ledarbesättning

Rekrytering

Om vi tror på att det vi gör är rätt, då måste vi sprida det till fler. Om vi inte tror på scouting, då kan vi lägga av. Jag tror på scouting, så här är rekryteringsdelen av planen:

1. i början av april tas rekryteringsbrev, lärarbrev och rekryteringsaffisch fram. Det mesta materialet finns redan nerskrivet, det vi behöver är beslut om:

  • rekryteringsdatum – skolorna börjar 19:e augusti, veckan efter brukar scoutterminen börja, veckan efter det har vi brobyggning och veckan efter det värvning/rekrytering så ett rimligt datum är torsdagen den 10:e september 2009.
  • rekryteringstider
  • kontaktperson på utskick

2. I mitten på april måste allt gå till tryck. OBS. även om det är påsklov måste detta göras.

3. I början av maj kontaktas skolor (Årsta skolan, Skanskvarnsskolan och Årstadals skolan). Runt Kristihimelfärdshelgen går vi ut med utskicken och besöker eventuellt skolorna.

4. I slutet på augusti ser vi till att påminna om rekryteringsdagen med affischering i skolan, ungdomsgården och på tavlor runt om i Årsta

5. Ordentlig uppslutning på rekryteringsdagen. Föräldramöte inomhus, scoutmöte utomhus.

Sommarläger

Sommarläger är kärnan i scouting. I år ser det tunt ut i lägerledningen och tyvärr har vi få anmälda. Mer behöver göras. I värsta fall måste ett alternativt läger snabbt improviseras ihop.

  • Att tänka på: det bör gå ca fem scouter per ledare/förälder på lägret för att det skall gå smidigt. Saknas ledare måste vi försöka få med fler föräldrar.
  • Infrmationsmöte behöver hållas. Det finns ofta fler än man tror som önskar vet mer om lägret och om praktiska detaljer kring lägret.
  • Efter midsommar går landet på semester, så se till att vara klar med allt som behöver göras innan dess.

Terminsstart och ledarbesättning

Redan nu behöver vi ha en plan för höstens ledarbesättning på avdelningarna, för i sommar är det för sent att ta tag i frågan.

Steg 1 är att kalla till AL-samling om höstens ledarbesättningar. Runt 20:e april är ett bra datum. På AL-samlingen diskuteras ENDAST ledarbesättningsfrågan.

Förhandsinfo är att vi har ledare till senior och junior. Patrull hankar sig fram. Återstår två minioravdelningar. I samband med diskussionerna måste man se till att alla ledare har en lagom utmaning och utvecklas. Man måste vara öppen för omstuvningar i ledarpatrullerna och ny ledarkonstellationer.

Bonus

Hinns det med vore det bra om uppfarten till scoutgården blev asfalterad. Kontakta Sophie för lite mer bakgrundsinfo.