Category Archives: ledarskap

ledarskap, scout

Paddle you own canoe

Scoutings grundare skrev att varje ledare måste vara beredd att leda ensam. Han använde uttrycket paddling your own canoe.

How to be happy through rich or poor

A canoe trip is lake a voyage of life.
An old ‘un ought to hand on piloting hints.
The only true Success is Happiness.
Two steps to Happiness are: Taking life as a game and giving out Love.
Happiness is not mere pleasure not the outcome of wealth.
It is the result of active work rather than passive enjoyment of pleasure.
Your success depends on your own individual effort in the voyage of life,
And the avoidance of certain dangerous Rocks.
Self-education, in continuation of what you have learned at school, is necessary.
Go forward with confidence.
Paddle your own canoe!

Paul Theroux var pojkscout som liten och kom med tiden att skriva många klassiska reseskildringar. Själv fastnade jag för The Happy isles of Oceania – Paddling the Pacific om hans resa i Oceanien med en hopfällbar kajak. Kanske är det ingen slump att jag gått och köpt mig en hopfällbar kajak till i sommar. En Folbot Yukon.

paulthrouxhappyislesofoceania

demokrati, Improving our ways of Working, ledarskap, marknadsföring, scout

En träff för scouter där man råkar tävla

1 Comment

Våra ungdomar i kåren tycker bäst om stora arrangemang där man träffar andra scouter. Kärnfrågan inför hajken De Förtryckta var exempelvis hur många andra scouter som skulle komma från andra kårer. Man kan säga att Jinngijamboree (en Jamboree) är urtypen för ungdomarnas favorit evenemang.

I år har kåren planerat att åka på piratläger i Dalarna – Dalarnas scoutdistrikts distriktsläger. Patrullscouterna gnäller lite och vill mycket hellre åka till Vässarö där det skall vara ett distriktsläger som heter Mysteriet. I korthet:

  • läger-med-tema : njae
  • distriktsläger: JA!

Det spelar roll hur man presenterar saker och man måste känna sin publik lite.

Samma sak har jag noterat gäller tävlingen Scouternas Dag. Tävlingen är en stor tävling som också är en träff för scouter från distriktets alla kårer samt ett antal kårer i distrikten runtomkring.

I nr 1 2009 av DEMED (Distriktstidningen) klagas mycket på att tävlingen är förlegad (vilket jag inte håller med om men det är en annan historia).

Problemet är snarare att Scouternas Dag är en tävling där man kanske råkar träffa scouter från hela stockholm, istället för en träff för scouter från hela Stockholm där man råkar tävla.

demokrati, ledarskap, scout

Demokrati måste få ta tid – kårstämman

Min (förenings)-demokratiska uppväxt fick jag i Sätra Scoutkår och det är en av de saker jag verkligen uppskattar och kommer ihåg. Ledarsamlingarna. Kårstämmorna. Styrelsemötena. Det var ordning och reda. Ordentliga kallelser och protokoll. Vi seniorer fick åka på distriktstämmorna och vi hade förmånen att ha vår nuvarande generalsekreterare Johan ‘Stället’ Strid som mötesordförande. Få kan som Johan lära ut och demonstrera föreningsdemokrati och mötesteknik.

I Årsta Scoutkår är det anorlunda. Här är det inte så noga med exempelvis stadgar. Under året har styrelseledamöter bytts ut utan kårstämmobeslut (det är bara att läsa kårstämmoprotokoll och jämföra med styrelsemötesprotokoll). Kårstämmobeslut ignoreras ibland. Protokollen är inte riktigt stadgeenliga och kallelse skickas numera inte ut till styrelsemötena.

Under min tid som kårordförande i kåren försökte jag höja standarden lite på kårarbetet och styrelsemötena. Jag tog våra stadgar och gjorde en jätte-poster och satte på väggen, där de viktigaste punkterna ur ett kårperspektiv var färglaggda. Jag såg till att inte bara skicka ut kallelse till styrelsemedlemmar utan även anslå kallelsen i publika utrymmen i tid. I ärlighetens namn gjordes inte allt rätt exempelvis med protokollen.

I måndags kom kallelsen till kårens kårstämma. I kåralmanackan är Årsta scoutkårs kårstämma inplanerad till den 22:a mars. I måndags är därmed en dag försent om man läser stadgarna:

18 § Kallelse till möte med kårstämman
Kallelse till möte med kårstämman ska utfärdas av kårstyrelsen senast två veckor före mötet till dem som enligt
12 § har rätt att delta i mötet samt till dem som enligt 14 § har rätt att närvara vid mötet. Föredragningslista ska
bifogas kallelsen.

Så på punkten om kårstämmans behöriga sammankallande borde vi kanske säga nej den 22:a. Jag tror inte det kommer att ske. Jag har pratat med folk i kåren och den allmänna uppfattningen är att inte krångla till det. De som är intresserade kommer hur som helst och att flytta kårstämman gör inte att fler kommer. Förmodligen är det så. Om man utgår från att ingen är intresserad av föreningsdemokrati och att man helst själv vill slippa arbeta för mycket, ja då skall man inte krångla.

Men är det inte brist på ambition det handlar om? Låg standard. Kårens mål borde väl i praktiken vara lite högre än att överleva ett år till och samla de närmast sörjande. Speciellt som andra paragrafen säger att:

2 § Grundprinciper
Svenska Scoutförbundet hävdar en kristen livssyn och respekterar varje livsåskådning som låter sig förenas med
scoutlagen och scoutlöftet.
Svenska Scoutförbundet eftersträvar samarbete med hem, skola och samhälle.
Svenska Scoutförbundet har en demokratisk grundsyn och ser politisk medvetenhet hos sina medlemmar som
angelägen, men är partipolitiskt fritt och tillåter inte partipolitisk påverkan inom sin verksamhet.

(min fetstil)

Borde inte ambitionen kanske vara att sträva mot att fullt följa stadgarna och ha full uppslutning på kårstämmorna? Att kårens ungdommar faktiskt skall känna sig delaktiga?

Jag funderar på att stanna hemma från kårstämman, för om jag går måste jag påpeka dess obehöriga sammankallande och då räknar jag med att andra blir sura på mig. Om jag stannar hemma behöver jag inte ta allt det och de närmast sörjande kan ta hand om kåren ett år till. Såsom vi alltid har gjort.

Improving our ways of Working, ledarskap, scout

Hur man kulle kunna öka tempot

Eftersnacket efter förra tisdagens möte på avdelning Spejarna ledde till en diskussion om hur lång tid scouterna ibland tar sig för att göra de mest enkla sysslor. Tempot är väldigt lågt och det är i längden inte kul för någon. Det andas oengagemang.

Kevin kom med en intresant idé som gick ut på att vi på varje moment av våra möte skall ge scouterna en tid att hålla sig till. Räcker inte tiden får scouterna be om mer tid och när de gör det frågar vi dem om hur mycket mer tid de behöver för att göra klart uppgiften. Poängen är att då är det de som satt sin egen tid, inte vi.

Improving our ways of Working, ledarskap, scout

Det tar tid att komma igång

I tisdags hade vi hantverk på Spejarna. Vi försöker göra praktiska saker, så i år knyter vi makramé runt vattenflaskor. Att ha med sig en vattenflaska med vatten är som alla ledare vet viktigt på sommaren, bara lite vattenbrist gör att ens kapacitet sjunker drastiskt.

Det är fascinerande att det tar över en timme att komma igång för de flesta scouter. Tjejerna kommer igång fortare än killarna som regel. Mest verkar bli gjort de sista tjugo minutrarna.

Vi har ungefär en och en halv timme på oss och det verkar som uppstarttiden att komma igång är en timme. Tänk dig hur lite som måste bli gjort i skolan på kanske två gånger fyrtio minuter slöjd. Det hela påminner mig om amerikanska Home Scholing citatet jag hittade en gång i tiden:

“The lesson of the school bell is that there is no job important enough to finnish.”

Nästa gång fortsätter vi med hantverket där vi slutade i tisdags.

ledarskap, Non-Formal Education, scout, Stories

Den fria lekens väg

I tisdags hade vi vårterminens första möte på patrullscoutavdelningen Spejarna. Patrull Uttern tog kvällens möte serriöst, patrull Vesslan flamsade mest runt. Ungefär som vanligt. Det är viktigt att vi har kul i scouterna – vår idé är att lära genom att leka och ha kul.

Dagens tanke är om den fria leken är på tillbakagång i vårt land. Lekplatserna har blivit tristare och mer styrda. Dagens unga körs runt till organiserad fritidsverksamhet av taxiföräldrar.

Jag är böjd att tro att bara genom att skapa en miljö för fri lek så har vi skapat något väldigt unikt och värdefullt.

Det sägs att vi lever i en ungdomskultur, att modet riktar sig mot unga vuxna och att vi förväntas eftersträva en ung livsstil. Men vill vi växa upp och bli vuxna eller inte? Leker vi så lite att vi inte lekt färdigt till vuxenåren eller leker vi för mycket – vägrar ta ansvar och gå vidare? Två skilda svar som ger två skilda sätt att leda i scouterna. Antingen mer fritt utrymme för spontanlek och flams eller mer strikt uppstyrning och mer disciplin.

Man måste välja väg.

ledarskap, scout

En användbar mötesmall

Har ni en bra mall för avdelningsmötena på er avdelning? Vi i Spejarnas ledarpatrull har under årens lopp arbetat fram en variant på de mötesmallar man brukar stöta på i scouting. I vår mall har vi lagt in alla fasta punkter från början. Dessutom använder vi baksidan för närvaro och andra anteckningar, speciellt noter om lappar som skall delas ut och lappar som skall ha inkommit. Varje termin gör vi dessutom en översiktsplan över alla möten och övernattningar.

Våra mötesmallar har vi i en pärm kronologiskt ordnade under en flik ‘framtida möten’. Vi gör dessutom så att även helgaktiviteter mm får en egen mötesmall så vår pärm blir som en almanacka. Det är enkelt att bara bläddra frammåt i tiden. Möten som vi haft, de flyttar vi till en annan flik där vi sparar gamla möten, för det är sällan man behöver slå upp information bland gamla mötesmallar.

Vi gör också så att vi lägger in lappar som skall delas ut på ett avdelningsmöten bland mötesmallarna, så har vi allt samlat på ett och samma ställe.

Vi i Spejarna återanvänder sällan program och vi använder inte något färdigt terminsprogram. Vi utgår från att i scouterna leder man genom att vara en god förebild, och eftersom kreativitet är an av de viktigaste sakerna vi lär ut, så bör vi utmana oss själva att komma på massor med möten.

ledarskap, Musik, scout

Jag citerar Joel som citerar Seth om att ha mål

“Having goals is a pain in the neck, the people who get things done, who lead, who grow and who make an impact… those people have goals.”

Seth Godin (via Joel Spolsky)

Så i stället för nyårslöften, här är mina mål för 2009

  • Kokboken (en del av att utveckla scouting)
  • Ta upp muciserandet och skapa ett nytt musikalbum
  • Hälsa på fler vänner ute i världen

Hur skall jag få tid till allt det här?

Steg 2: är att ägna mindre tid åt kårgemensamma arbetet.

Steg 1: är att sortera alla gamla scoutpapper och saker, och det är snart gjort.

ledarskap, scout

Telefonkonferens är första steget

1 Comment

Under julledigheten har vi modifierat vår metod för terminsplanering en aning. Första steget med terminsplanering är att bestämma alla datum. Detta brukar ta så lång tid att man är trött när ‘det riktiga’ arbetet skall göras. I år gjorde vi i stället så att vi hade en telefonkonferens i förväg där vi alla satt framför datorn och bestämde datum. Det tog faktist runt två timmar för vårterminen. Så när vi sen träffas kan vi direkt börja med att planera alla avdelningsmötens och hajkers innehåll.

ledarskap, scout, Stories

De Ovanliga – människor som går mot strömmen

Det ät ett par år sedan jag fick syn på boken De ovanliga : människor som går mot strömmen hemma hos en vän, en väldigt speciell bok. Jag vill minnas att just ett kapitel handlade om Emelie Cajsdotter nu omskriven i SvD. Dessutom såg jag nu att uppföljaren till De ovanliga finns att få tag på De ovanliga 2 : Där friheten är viktigare än tryggheten .

Från förordet till en annan bok, en bok som utkom på engelska i mitten av 20-talet citerar jag:

How to be happy through rich and poor

A canoe trip is lake a voyage of life.
An old ‘un ought to hand on piloting hints.
The only true Success is Happiness.
Two steps to Happiness are: Taking life as a game and giving out Love.
Happiness is not mere pleasure not the outcome of wealth.
It is the result of active work rather than passive enjoyment of pleasure.
Your success depends on your own individual effort in the voyage of life,
And the avoidance of certain dangerous Rocks.
Self-education, in continuation of what you have learned at school, is necessary.
Go forward with confidence.
Paddle your own canoe!

Ur Lord Baden-Powels Rovering to Success